新時代，新目標(biāo)，新征程，國睿科技黨委在集團(tuán)公司和十四所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，聚焦董事會目標(biāo)，融入中心促發(fā)展，不忘初心，牢記使命，以“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化教育為動力，以學(xué)促做、以做踐學(xué)，以“事業(yè)，職業(yè)，專業(yè)”的工作要求，培養(yǎng)全體黨員認(rèn)真做事的精氣神，在核心競爭力的打造中證明黨旗的力量。以深化“三位一體”黨建工作格局，做到三個結(jié)合、開展三項工作、落實三個職責(zé)、突出三個導(dǎo)向、堅持三講三化。堅持問題導(dǎo)向，作用導(dǎo)向，發(fā)展導(dǎo)向，做到學(xué)習(xí)常態(tài)化，組織生活規(guī)范化，黨建和中心工作融合化。找準(zhǔn)黨建工作融入科研生產(chǎn)中心工作的切入點，探索新思路創(chuàng)造新經(jīng)驗，增強(qiáng)抗擊市場風(fēng)險能力，提升發(fā)展層次和競爭實力，有效應(yīng)對、攻艱克難、加強(qiáng)支部班子建設(shè)、抓黨員隊伍建設(shè)、增強(qiáng)思想政治工作的實效性、提高保密安全管理能力和應(yīng)對各類風(fēng)險的預(yù)防控制能力。培養(yǎng)一支勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為、作風(fēng)過硬的干部員工隊伍，促進(jìn)公司核心競爭力不斷提升。加強(qiáng)支部組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，知敬畏，存戒懼，守底線，落實“第一責(zé)任人”職責(zé)，通過強(qiáng)基礎(chǔ)、作規(guī)范、促創(chuàng)新。著重做到四個加強(qiáng)：
一、加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)性工作的規(guī)范性和全面性，開展“兩學(xué)”增才干，“一做”樹標(biāo)桿，黨員承諾助力發(fā)展工作，開展“轉(zhuǎn)思維、勇?lián)?dāng)、謀發(fā)展”主題實踐工作，持續(xù)開展以黨員為核心，打造引領(lǐng)公司發(fā)展的核心競爭力創(chuàng)新團(tuán)隊工作。
二、加強(qiáng)“三個轉(zhuǎn)變”打造新動能和創(chuàng)造力，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，“增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信“，站位要高，工作要實，能力要強(qiáng)，結(jié)合年輕人的優(yōu)勢特點，集合智慧，創(chuàng)造平臺，勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，只爭朝夕，精益求精，化壓力為前行動力，在攻堅克難中開闊視野、磨礪品質(zhì)、錘煉本領(lǐng)，打造有創(chuàng)造力的員工。
三、加強(qiáng)“三會一課”與具體項目和工作的緊密結(jié)合，堅持以學(xué)促做，把“學(xué)”的成果轉(zhuǎn)化為“做”的自覺，有針對性的解決工作過程中的疑難雜癥，結(jié)合工作實際和現(xiàn)階段的突出問題，講黨課，講黨性，講擔(dān)當(dāng)，使黨員在工作中不斷修正自己的人生坐標(biāo)。
四、加強(qiáng)黨建工作助推經(jīng)濟(jì)工作，提升黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的使命感和責(zé)任感，積極營造“公司靠我發(fā)展，我靠公司成長”，“今天公司以我為榮，明天我以公司為榮”和諧奮進(jìn)積極向上的氛圍，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，撲下身子真抓實干，一步一個腳印地實現(xiàn)董事會各項目標(biāo)任務(wù)，把國睿科技打造成“奮斗者之家”，為公司的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
